2022年，和平区积极贯彻落实中央、天津市关于预算绩效管理工作的各项要求，遵循《中共中央　国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《中共天津市委 天津市人民政府关于全面推进预算绩效管理的实施方案》等文件精神，积极推进预算绩效管理工作，现就2022年工作完成情况说明如下。

一、基础工作

2022年，和平区认真完善预算绩效管理制度，大力推进全过程预算绩效管理，全面开展绩效管理各项工作。不断健全完善制度建设和指标体系。在制定预算绩效管理工作相关制度的基础上，动态调整完善共性和分行业、分领域绩效指标体系，其中共性指标21类，共计245条绩效指标，个性指标20个行业领域，共计2716条绩效指标。

二、编制绩效目标

在编制2022年部门预算过程中，将同步报送绩效目标作为审批预算的必要条件，共组织年初预算和追加预算共1141个预算项目编报了绩效目标表，组织59家一级预算单位编报了整体绩效目标表，选取5个项目的政策及绩效目标随预算草案报送区人大。

三、运行绩效监控

跟进组织开展预算绩效监控。对前三季度的1044个项目开展预算绩效监控，进一步加强财政资金监管，及时对偏离目标情况进行预警纠偏。稳步开展事前绩效评估。

四、开展绩效评价

抓实抓细预算绩效自评管理。将自评材料报送的时效和质量作为全年开展各项预算工作的重要参考，实现预算管理和绩效管理的深度融合。总计对1150个项目进行绩效自评，对58家一级预算单位开展2021年度整体支出绩效自评。并选取10个预算项目（含1个地方政府债务项目）和4个部门整体支出开展财政重点绩效评价，及时将结果反馈被评估部门。

五、进行事前评估

    在下达2023年度预算批复前，选取10个预算项目开展事前绩效评估，将评估结果及时反馈相关预算单位，从而提高财政资金安排的科学性和合理性，使财政资金发挥更大效用。

下一步，我区将持续全面贯彻落实中央和天津对于绩效评价工作的各项要求，抓实抓好预算绩效管理工作，有序推进财政资金高效运转。