一方面，分类筛查，对症下药。针对包联企业的经营类型、生产规模等多个条件进行筛查归纳、形成分组，完成实地座谈、电话联系等形式多样的走访交流，从而摸清企业需求，聚焦企业招工用工、人才落户等问题，向企业详细讲解海河英才、见习基地、用工保障等多方面惠企扶持政策，鼓励企业用足用好政策红利。同时，针对企业提出的实际问题，积极谋划，精准施策，如积极协调社险和平分中心解决企业参保问题，组织“春风行动”招聘会为企业解决招工难问题等等，为企业纾困解难。

另一方面，立足本职，做好服务。开展“实现一季度良好开局做好人社服务”活动。截至目前，已接听企业需求热线电话623个，解答政策咨询517个，解决企业问题240个；政策宣传投放印刷品287份，上门服务企业33家，发放政策清单191家；针对缺工重点企业“一对一”招聘或用工指导4次，组织跨省劳务对接活动7次，零工市场服务企业20家；已阶段性降费惠及企业8000余家，社保补贴发放企业255家，吸纳就业补贴发放企业22家，为和平区企业发展提供高质量人社服务。

下一步，该局将持续落实“双万双服促发展”活动要求，结合民生部门业务职能，利用好中国天津人力资源服务产业园这一平台，深入企业了解企业需求，解决企业问题，落实优惠政策，激发企业活力，为我区经济社会高质量发展贡献人社力量。