为持续提升辖区文化团队建设质效、厚植文化软实力根基，助力文化事业高质量发展，10月15日下午，新兴街聚焦文化团队建设中的痛点难点问题，精心组织召开“文化赋能街道 团队携手同行”文化团队发展工作交流研讨会。街道党工委副书记马靖华、街道宣文办负责人、街道文化团队负责人、社区妇联主席及团队队长代表齐聚一堂，以“共商对策、共谋发展”为目标，深入探讨文化团队建设路径，为辖区文化事业发展注入新动能。

交流会上，街道宣文办首先汇报近期文化团队摸底调研工作成果，详细梳理各团队核心信息，为精准破解发展难题提供数据支撑。随后，各团队代表围绕“团队建设提质、年龄结构优化、节目内容创新”等关键维度畅所欲言，积极为新兴街文化发展建言献策。

结合各社区文化团队实际情况，参会代表经深入交流研讨，精准梳理出当前团队建设三大核心问题：一是年龄结构失衡突出，青年力量储备匮乏，直接制约团队活力释放与创新能力提升；二是内容更新滞后明显，传统表演形式与陈旧内容难以匹配居民多元化文化需求，导致文化活动吸引力持续下降；三是活动形式与青年兴趣契合度低，造成年轻队员归属感弱。

针对上述问题，各团队负责人展开热烈研讨，最终凝聚共识、明确方向：一方面，构建“线上+线下”多维度宣传矩阵，推出青年专项招募计划，创新增设短视频创作、潮流舞蹈等年轻化特色项目，精准吸引辖区青年主动参与；另一方面，搭建“内外联动”赋能平台，引入外部成熟文化团队，通过“以老带新”“合作展演”等模式分享实战经验，同时邀请专业导师提供创作指导，定期开展技能提升培训，鼓励团队深度融合时代热点与社区特色，打造兼具思想深度与观赏价值的精品节目，推动内容创作持续迭代升级。

团队代表发言结束后，街道党工委副书记马靖华高度肯定大家始终坚守初心，通过组织丰富多样的文化活动，用文艺形式丰富居民业余生活、诠释幸福内涵、礼赞党和祖国的责任担当，并明确三点要求：一是提高政治站位，将文化团队发展作为贯彻落实“四个善作善成”重要要求的具体实践，在推动文化传承发展中主动作为；二是强化组织保障，街道、社区党组织要高度重视文化团队建设，切实解决团队活动场地等实际困难，同时加大宣传推广力度，吸引更多青年人才加入，为团队注入新鲜血液；三是聚焦提质增效，全力推动文化团队规范化发展，鼓励创作更多接地气、有温度、高品质的文艺作品，为繁荣辖区文化事业贡献更大力量。

下一步，新兴街道将以此次研讨会为契机，进一步细化各项举措、明确责任分工，持续跟踪文化团队建设成效，为新兴街文化事业蓬勃发展注入源源不断的动力，为和平区高质量发展作出应有贡献。