日前，新兴街党工委、办事处根据工作计划，在2015 年各项工作全面贯彻落实之际，开办了一年一度的社工培训班，这是街党政各部门为加强基层队伍建设采取的一个重要举措，也将成为推动新兴工作的重要抓手。

全街11个社区平均培训率达到98.5%，11个社区“一把手”均为党政“一肩挑”，通过选举有2名社区副书记、1名民政主任走上了“一把手”岗位。11个社区班子成员中，平均年龄49.9岁，其中坐班人员平均年龄39.1岁，社区班子成员大专以上文化程度50人，占占班子成员的65%，党员59人，占班子成员的77%。

    一、举办培训工作的重要性

    一是社区建设的需要。今年是社区换届年，我街11个社区中，新上任一把手2个，副书记5个，社工24个。二是实际工作的需要。作为社区中的一员，如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处都是社工需要重视的问题。三是为民服务的需要。社区工作是工作的前沿阵地，与人民群众的生活息息相关。人民群众看党、看政府，先看社区。同时社区不仅仅是政府的一个窗口，更是一个联系的纽带，社工的一句话、一个举动就能感染居民的心，这需要我们在工作中不断的细致完善、不断的学习，努力提高服务居民、服务群众的本领和水平。在日常工作中熟练运用各种方法为居民排忧解难，为居民多办实事，真正做到“民有所呼、我有所应；民有所求、我有所为”，才是一名合格的社工。这也是这次培训的意义所在。

    二、培训的主要形式

    一是街成立培训领导小组。培训小组组长为街党工委书记王沛环、街主任孙建良，副组长为街道办事处副主任刘福梅，由民政科牵头，并组织实施。二是制定了培训实施方案。按照方案，有步骤、有计划的实施培训。三是落实培训方案。实施培训的分管领导按计划对社工培训，从宏观把握，抓细节入手，把遇到问题和困难想在前头，处理问题的方法和对策做在前头，捋顺培训工作的各个环节，保证培训工作的有序进行。街道坚持“四结合”（即以分层培训与全体培训相结合；集中组织和自学相结合；专业技术和职业素养相结合；理论学习与实操处置相结合），采取课堂面授、案例分析、实践锻炼、讨论调研等形式，提高社区工作者的理论水平和实践能力，满足社区工作者的职业发展和自身发展的需要。  

    培训工作所取得的成效

    1、思想重视，学有所获。通过十天的培训，社工们在讲课过程中仔细地听，认真地做笔记；分组学习讨论时认真地学，踊跃地发言，结合自己思想工作实际，结合今年的重点工作，结合培训内容，结合工作谈体会、谈收获，同时通过讨论交流了经验，增进了社区之间的了解与沟通，感觉收获很大。 

    2、针对性强，有的放矢。这次培训班，是在街党工委充分酝酿，认真分析了社工队伍现状的基础上决定开展的。因此，我们把培训内容重点放在解决社工队伍中存在的、带有普遍性的、制约我街工作跨越发展的问题上，在肯定成绩的同时，深刻剖析了我街社区队伍的现状，指出了在思想政治素质和能力素质方面存在的五个方面的差距，并在此基础上，对当前社工需要具备的素质和能力、如何提高自身素质和能力以及社区在日常工作中应把握的几个问题作了比较明确、详尽的讲解，因而针对性较强，使社工们能够比较直接地结合实际，找准自身存在的问题，达到了事半功倍的效果。

    3、理清思路，明确方向。此次培训，大家有一个共同的感觉，就是通过培训，不仅找出了自身存在的不足，对怎样当好一名称职的社工有了明确的认识，而且通过进一步学习我街2015年下半年工作安排，对我们面临的形势任务，有了更加充分的认识，努力方向更加明确了，对完成工作目标的信心也更足了，达到了我们这次培训的预期目的。培训班取得了丰厚的学习成果，相信必将会成为新兴创业发展的强大推动力。