津和人〔2008〕26号

关于做好2008年度公务员、事业单位

工作人员年度考核工作的通知

各局、街党政组织，区委、区政府各部门，区级机关各党组，区各人民团体党组及有关单位：

为正确评价公务员、事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，进一步激发公务员、事业单位工作人员建设更加繁荣文明和谐新和平的积极性和创造性，现就做好2008年度考核工作通知如下：

一、2008年的考核工作正值贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神的重要时期。各机关要高度重视年度考核工作，紧密结合当前形势，按照《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》及《天津市事业单位工作人员考核暂行办法》的要求，按照规定的权限、条件、标准和程序，认真组织实施，确保考核工作顺利进行，取得实效。要通过年度考核，弘扬正气，鼓舞干劲，总结经验，查找不足，增强全区公务员、事业单位工作人员干事创业的责任感和使命感，努力建设新和平，实现新跨越。

二、考核工作要立足机关和岗位实际，务求实效，不走过场。要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，以职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核公务员、事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。今年的年度考核特别要关注公务员、事业单位工作人员在拆迁、迎奥运市容环境综合整治、20项民心工程、创建国家卫生区等全区重点工作中的表现。

三、各机关应充分发挥考核的奖惩激励作用，将年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的重要依据。对拟定为优秀等次的公务员要在本机关范围内进行公示，公示时间为5天。公示结果应与考核备案表一并报送区委组织部或区人事局。

四、各机关的年度考核工作要在2008年12月19日（周五）前结束，并于2009年1月9日（周五）前将考核工作总结和《和平区公务员2008年度考核审核备案表》（一式两份）、《和平区事业单位工作人员2008年度考核备案表》（一式两份）报送区委组织部或区人事局审核备案。行政机关应同时将考核结果为优秀等次公务员的《平时考核手册》报区人事局备查。

五、各机关的优秀名额由区委组织部和区人事局统一分配（见附件1）；事业单位的优秀名额由各单位按照不超过工作人员总数10%的原则自行掌握。

主题词：人事  考核  通知                （共印100份）

span style="mso-ignore:vglayout; ;z-index:2;left:0px;margin-left:0px;margin-top:1px;width:556px; height:2px"span style="mso-ignore:vglayout;;z-index:1;left:0px;margin-left: -1px;margin-top:37px;width:558px;height:3px"  天津市和平区人事局              2008年12月2日印发