关于和平区国家公务员2005年度培训

实  施  意  见

各街、局，区政府各委、办及有关单位：

为建设一支高素质、专业化的公务员队伍，全面加强公务员队伍的思想作风与能力建设，促进公务员队伍整体素质的不断提高，根据我区经济、社会发展和行政管理的需要，特制定如下培训实施意见。

一、培训原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则，坚持分类培训，做到突出重点，保证质量。

二、培训分类

㈠公务员公文写作

1.培训重点

⑴调研报告、经验材料、工作总结、领导讲话；

⑵行政机关现行的十三个公文种类；

⑶天津市实施《国家行政机关公文处理办法》细则。

2.培训对象

各单位年纪较轻、素质较高、从事文字工作并有一定写作经验和基础的人员。

3.培训地点

新华职大河北路校区。

4.培训时间

3月中旬至6月底结束。

5.主办单位

区人事局、区政府办公室。

㈡招商引资骨干培训

1.培训重点

⑴和平区招商引资形势以及各级政府对招商引资的最新政策；

⑵招商工作的策划与统筹、招商手段与招商活动；

⑶招商谈判的策略和技巧。

2.培训对象

和平区2005年度分配有招商引资任务指标的72个部门单位中负责招商引资工作的专兼职人员。

3.培训地点

区委党校北辰校区。

4.培训时间

6月中旬，举办一期，时间两天。

5.主办单位

区人事局、区招商办。

㈢科级领导公务员更新知识培训

1.        培训重点

主要就提高领导水平、创新能力、依法行政能力、组织协调能力进行讲授，并开展一定内容的拓展性训练。

2.培训对象

区政府各部门、街道办事处、综合执法大队及依照公务员管理单位担任科级领导职务三年以上、年龄50岁以下的人员。

3.培训地点

区委党校北辰校区。

4.培训时间

拟于7、8月份之间，举办两期，每期5天。

5.主办单位

区人事局。

㈣青年公务员骨干培训

1.培训重点

管理理论、领导技能、提高依法行政能力、公共服务能力、沟通协调能力的方法和途径。

2.培训对象

区政府各部门、街道办事处、综合执法大队及依照公务员管理单位2003年1月以后担任科级职务，但未参加任职培训的人员和年龄35岁以下、有培养前途，在近期拟提任科级职务的公务员。

3.培训地点

区委党校北辰校区。

4.培训时间

拟于8月份举办一期，时间5天。

5.主办单位

区人事局。

㈤信息化与电子政务培训

按去年计划继续进行，12月底前完成。

㈥法律法规培训

1.培训重点

⑴《公务员法》；

⑵《行政许可法》、《保密法》、《信访条例》以及专门业务法规。

2.培训对象

各部门、单位全体公务员（工作人员）。

3.培训地点

各部门、单位。

4.培训时间

不少于40学时。

5.主办单位

各部门、单位按照要求自行组织。

㈦普通话培训

1.培训对象

各部门、单位年龄50岁以下工作人员，详见《关于开展和平区国家公务员（工作人员）普通话培训的通知》（津和人〔2004〕33号）。

2.培训形式

以举办讲座、互帮互学、自学的形式进行培训。

3.主办单位

各部门、单位自行安排时间组织培训，并可参加市普通话测评中心组织的普通话水平测试。各单位培训、师资、测试等事宜，请与区语委联系。联系电话：28278232。

三、有关要求

1.公务员参加培训，既是国家规定的公务员权利和义务，也是提高广大公务员思想作风和能力建设的有效途径。各单位领导要创造条件，处理好工作与培训的关系，确保今年的公务员培训工作高质量地如期完成。

2.区人事局将继续完善公务员参加培训登记制度，公务员培训考试情况将在《国家公务员培训证书》上记载，并作为考核、晋升、奖惩等方面的重要依据。

3.按照培训工作有关规定，公务员培训一项考试不合格的，当年年度考核不能确定为优秀等次；两项考试不合格的，当年年度考核不能确定为称职及以上等次；符合培训条件而无故不参加者，当年不予确定考核等次。

4.对区里统一组织的考试成绩平均分数为前10名的单位，给予增加一定数量的公务员年度考核优秀指标；对考试成绩较差的单位，即其中一项培训考试及格率达不到本单位公务员总数80%的，扣减一定数量的年度公务员考核优秀指标。

二○○五年五月二十四日