各区属企业集团：

    现将《和平区国有企业领导班子成员基层党建工作联系点制度》印发你们，请认真遵照执行。

                                和平区国资委党委

                                 2020年7月6日

和平区国有企业领导班子成员

基层党建工作联系点制度

为深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,进一步做好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》学习贯彻工作，认真落实中央和市、区委关于加强国有企业党的建设有关要求，着力加强国有企业党建工作，结合实际，制定本制度。

一、联系范围和对象

区属各级国有企业要层层建立基层党建工作联系点，企业领导班子成员每人联系一个所属下级企业基层党组织，督促指导抓好基层党建工作，以高质量党建助推企业高质量发展。基层党建工作联系点，应报上一级党组织备案，根据工作需要或因岗位变化，可相应进行调整，重新选定并备案。

二、主要任务

1.开展政策宣讲。充分发挥自身优势，深入宣传宣讲党的理论和路线方针政策，宣讲中央决策部署和市、区委要求，引导广大国有企业党员、群众入心践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，落实“两个维护”。

2.深入调查研究。对基层党建工作联系点贯彻落实中央决策和市、区委部署情况进行调研，及时掌握开展党建工作、加强党支部和党员队伍建设、围绕中心任务发挥作用等情况，广泛倾听党员群众的意见建议，掌握第一手资料，完善措施，推动工作。

3.加强工作指导。紧密结合基层党建工作联系点工作实际，认真总结推广联系点的经验做法，研究提出加强和改进工作的意见建议，帮助联系点理清发展思路、查找问题差距、制定完善工作措施，扎实推进国有企业党建工作与生产经营深度融合，不断提升基层党组织建设质量和各项工作水平。

4.密切联系群众。主动深入车间、班组、职工家中，与党员、群众面对面交流，拜人民为师，向群众学习，真心与群众交朋友，深入体察民情民意，增进与群众的感情，真正与群众打成一片。

5.协调解决问题。发扬唯实求真精神，坚持问题导向，与基层干部群众共同研究遇到的问题和困难，对于能够帮助解决的，尽力给予解决；对于不能直接帮助解决的，协调有关部门研究解决；对于不具备条件解决的，做好宣传解释工作，千方百计为基层排忧解难。

三、工作机制

1.参加联系点组织生活。领导班子成员每年至少为所联系的基层党组织上1次党课、列席1次组织生活会、参加1次主题党日活动，进一步规范联系点组织生活，提高组织生活质量。

2.推进党支部标准化建设。年初，指导联系点研究制定基层党建工作重点任务书，明确重点任务、具体措施、责任人和完成时限等；每季度至少深入联系点1次，推动重点任务落实。对于联系点班子配备不齐、组织生活不规范、党员空白班组较多等问题及时整顿，坚决防止出现软弱涣散党组织，确保联系点党组织标准化建设落到实处。

3.定期开展走访调研。每半年进行1次党建专题调研，及时了解掌握联系点党建工作情况，广泛听取联系点党员群众的意见建议。每年至少撰写1篇党建工作调研报告，认真分析联系点党建工作开展情况，提出针对性意见建议。

4.加强“三重一大”制度督查。通过列席会议、听取汇报、查阅资料等方式，对联系点“三重一大”事项集体决策和决策执行情况进行检查，强化对联系点“三重一大”事项实施过程进行有效监督，推进全面从严治党向纵深发展。

5.帮扶困难党员群众。做好党建联系点困难党员、群众联系帮扶工作。每名班子成员至少要联系帮扶1名困难党员、群众，不定期深入联系点了解情况、倾听呼声，帮助解决实际困难，做好群众思想政治工作。

6.指导做好基层党建述职评议考核工作。每年年底，参加国有企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会，听取联系点基层党组织主要负责人抓基层党建述职并点评，进一步压实基层党组织主要负责人履行党建工作“第一责任人”职责。

四、有关要求

1.强化组织领导。区属国有企业党委要切实提高政治站位，把建立基层党建工作联系点作为加强国有企业党建工作的有力抓手，按照统筹兼顾的原则，组织协调所属各级企业领导班子成员结合自身分管工作和党建工作职责，建立党建工作联系点，督促领导班子成员履行好联系点党建工作职责。

2.坚持率先垂范。各级国有企业领导班子成员要以身作则，率先垂范，严格落实基层党建工作联系点制度，进一步改进工作作风，认真做好政策宣讲、调查研究、工作指导、联系群众、帮扶解困等工作。

3.压实党建责任。各级基层党组织主要负责人要履行党建工作“第一责任人”职责，班子成员要履行“一岗双责”，做好本单位的党建工作。要加强与联系点领导班子成员联系沟通，定期向联系人汇报工作进展情况，听取意见和建议，接受指导帮助。