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政务工作

区领导陈春江、温继平、徐军、焦文胜、高平武、靳凡、陈立华、韩昱、杨春武、王彤、杨帅同志出席和平区2017年度绩效管理工作部署会议

区领导陈春江、温继平、徐军、焦文胜、高平武、靳凡、陈立华、韩昱、杨春武、王彤、杨帅同志出席和平区2017年度绩效管理工作部署会议。会上,立华同志传达了全市绩效管理工作会议精神,平武、立华、春武同志分别就公众评议、工作指标和发展指标2016年的考评情况进行了分析,对2017年推动落实完成好市里的考评工作进行了部署。春江同志强调,一是要发扬成绩、迎接挑战,准确把握绩效考评工作面临的新形势。2016年,经过全区上下共同努力,我区绩效考评得到94.796分,排名全市第二、中心城区第一,被评定为优秀等次,实现了预期目标。2017年,我们要认清发展指标、工作指标、公众评议方面“前有标兵、后有追兵”的新形势,多方谋划,补短板、增优势、保位次。二是要关注变化、抓住重点,推动绩效考评各项工作有序开展。针对今年绩效考评工作考评等次比例出现重大调整、对“一票否决”情形进行降档的规定有所改进、对各区的综合分析进一步加强等新情况,要做到各项任务瞄准一流,在已有成绩基础上再有新的突破;要把握重点,坚决防止“一票否决”情况发生;要杜绝扣分项、多争取加分项。三是要明确任务、压实责任,确保绩效考评工作取得满意成效。要加强组织领导,区领导领衔率先,各单位党政“一把手”履行好第一责任;要加强统筹协调,区绩效办发挥好统筹协调、组织推动的职能作用,扛指标单位和相关配合单位各司其职、各负其责,相互补台、密切合作;要狠抓工作落实,牵头单位抓好组织实施,推动承担的各项任务落到实处;要强化监督检查,以区绩效管理工作实施方案为依据,采取督查、调研等方式,及时发现问题,督促整改落实;要强化考评结果的运用,充分发挥绩效管理的激励、约束和导向作用;要加大宣传力度,营造全民知晓、全民支持、共建共享的浓厚氛围。

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