天津和平区
简体| English
中共和平区委员会

纪检监察

【概况】  
  1950年8月18日,中共天津市一区委员会纪律检查委员会成立。1951年6月2日,中共天津市十区委员会纪律检查委员会成立。1952年10月,十区更名为五区,经市委批准设立五区委纪律检查委员会。1956年1月,一区更名为和平区,五区更名为新华区。2月,中共一区委员会纪律检查委员会改为中共和平区监察委员会,中共五区委纪律检查委员会改为中共新华区监察委员会。1958年10月1日,天津市实行新行政区划,重新组建的中共和平区监察委员会由9人组成。1979年4月,中共和平区委建立纪律检查委员会筹备组。1983年12月21日,中共和平区纪律检查委员会成立,筹备组随之撤消。1988年3月,和平区监察局筹备组成立。5月1日,区监察局成立,受区政府和市监察局双重领导。1993年7月,按照中央统一部署,和平区纪委、监察局合署办公,履行党的纪律检查和政府行政监察两种职能。区纪委、监察局办公地点赤峰道82号。2002年12月26日,迁唐山道77号办公。
  2010年,在市纪委、监察局和区委、区政府的领导下,各级党组织和纪检监察组织认真贯彻落实中央、市委和区委的决策部署,把中央和市委精神与区实际相结合,按照区委“四个不放松”抓好党风廉政建设工作的要求,紧紧围绕全区中心任务,着力加强领导干部作风建设、惩治和预防腐败体系建设、纪检监察干部队伍建设,认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题,以改革创新精神扎实推进反腐倡廉各项工作,取得新的进展和成效,为实现和平区全年经济社会发展目标提供有力保证。
  地址:唐山道77号
  电话:23140500
  邮编:300041


(彭  芃)

 

【党风廉政建设】 
  2010年,对区党风廉政建设责任制领导小组、区反腐败协调小组等10个领导机构进行调整充实,制定完善相应工作制度。从区级领导做起,全区上下层层签订责任书,落实一岗双责,自觉把党风廉政建设与各项业务工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核,形成层层抓落实的责任体系。区委认真学习贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,决定从2010年起,每年年底由区委常委和党员副区长带队,深入全区处级单位检查考核反腐倡廉建设情况。全区各级党组织、纪检监察组织共对323个单位进行检查考核,促进党风廉政建设责任制的落实。


(彭  芃)

 

【惩治和预防腐败体系建设】 
  2010年初,区纪委、监察局对惩防体系建设现状进行分析评估,提出全年6项重点任务,制定专项计划,在领导机关和领导干部、街道社区和企事业单位、重点领域和关键岗位,全方位、有针对性地加强党风廉政建设,形成重点突破、全面推进,分级分类、整体构建的工作格局。


(彭  芃)

 

【反腐倡廉制度建设】 
  2010年,各级纪检监察组织坚持用制度管权、管事、管人,区纪委、监察局集中力量制定修订102个反腐倡廉工作制度,初步建立覆盖机关管理、业务工作和反腐倡廉建设等方面的制度体系。区委组织部围绕深化干部队伍制度改革,出台科级干部任期制、竞争上岗、交流轮岗、党委书记离任审计、处级单位“一报告两评议”等多项制度,进一步规范干部选拔任用工作。区卫生局以建设医疗星级服务站为载体,出台标准服务制度,制定医德考评细则,加强医德医风建设,进一步缓解医患关系,提高医疗服务水平。区教育局围绕规范办学行为,出台中小学办学“八不准”规定,推动全区依法办学工作再上新台阶。各单位普遍结合自身特点完善制度,使反腐倡廉制度建设领域不断拓宽、成效不断显现。


(彭  芃)

 

【服务保障工作】 
  2010年,区纪委、监察局结合“解难题、促转变、上水平”活动和“十大工程”重点任务,制定出台服务企业、服务项目、服务群众的24条措施。组织开展“十大工程”监督检查和效能监察工作,区纪委、监察局机关和基层纪检监察组织两级立项,积极协调解决建设中的实际困难和问题,督促落实各项帮扶政策,推动项目加快建设。


(彭  芃)

 

【反腐倡廉建设】 
  2010年,区纪委、监察局明确“一化三基”的总体思路和工作框架,即以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标,全面履行纪检监察两项基本职能,扎实做好惩防体系建设六项基本工作,进一步加强纪检监察机关(组织)自身建设基础工程。将“打造纪检监察工作新亮点”作为全年工作重中之重和重要抓手,抓好落实。及时制定《关于落实臧献甫同志在和平区检查指导工作时有关要求的工作方案》,认真贯彻全市纪检监察系统创新工作部署会议精神,提出“三五三”创新工作计划,先后实施11项创新工作,其中在市纪委立项两项,即:“构建区、街、社区上下联动、责任清晰、措施得力的党风廉政建设工作格局和组织体系”、“健全完善集立项、督查、评估和责任追究于一体的行政效能监察工作体系”,取得重要阶段性成果。


(彭  芃)

 

【政治纪律工作】 
  2010年,对中央、市委和区委重大决策部署执行情况定期检查和专项、纪律保障机制,不折不扣落实宏观调控、结构调整、保障和改善民计民生等各项政策措施,确保政令畅通。重点对“十大工程”建设项目、中央扩大内需促进经济增长政策落实、工程建设领域突出问题、节能减排、安全生产、“大走访、大接访、大检查”活动、夏季达沃斯论坛期间公车停驶、全区住房货币分配等加强监督检查和专项治理。协调解决项目建设重点问题5个,督促整改问题77个,保证重点项目优质、高效、廉洁实施和人民群众生产生活安全。


(彭  芃)

 

【领导干部廉洁自律工作】 
  2010年,坚持重大节假日发送廉政短信,在区委、区政府办公楼电子显示屏和全区工作手册登载廉政警句,在党员干部发生职务变动、出现苗头性问题等关键节点组织廉政谈话,使党员干部时时处处感受到组织的爱护和关怀。全年各级纪委负责人同180名领导干部进行任前廉政谈话,针对苗头性问题同38人进行诫勉谈话。以贯彻实施《廉政准则》为契机,加强对各项廉洁自律制度执行情况的监督检查,重点解决领导干部廉洁从政方面的突出问题。纠正3起违规收受购物卡问题,处理通报1起违规收受礼金问题,起到教育警示作用。强化对“三重一大”、民主生活会、述职述廉、个人事项报告、国有企业领导人员廉洁从业等制度执行情况的监督检查,保证党员干部少出事、不出事。深化党务公开、政务公开、居务公开,进一步畅通公开渠道,强化权力监督制约,让权力在阳光下运行。全年共对18位处级单位主要负责人进行任期经济责任审计,未发现违反廉洁自律规定的问题。


(彭  芃)

 

【反腐倡廉教育】 
  2010年,分级分类确定抓手和载体,以党员领导干部为重点,试办《廉勤传真》文摘发放副处级以上领导干部学习参阅。以学习宣传《廉政准则》为契机,组织开展专题讲座、专题民主生活会和知识测试等“七个一”活动,教育引导党员领导干部自觉遵守“8项禁止、52个不准”。全区298名副处级以上党员领导干部参加《廉政准则》知识测试,优秀率达到96.3%。以党员干部为主体,筹建党员干部廉政教育培训基地,举办全区工程建设领域重点人员培训班,开展“身边的感动——廉政勤政优秀党员干部先进事迹学习教育活动”,进一步深化示范教育、警示教育和岗位廉政教育。以机关、社区为主要阵地,广泛开展廉政宣传,组织党员干部观看《不可逾越》等电教片,将廉政文艺节目纳入“和平之春”系列演出和社区纳凉晚会,在全区巡回演出。开展廉政文化示范单位创建活动,邀请专业人员创作《廉政准则》主题文艺节目,营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。

 

(彭  芃)

 
【查办违纪违法案件】 
  2010年,严肃查办违纪违法案件,保持查办案件强劲势头。同时,对受到诬告或不实举报的干部予以澄清,保护干部干事创业积极性。研讨提出加大查办工作力度的13条措施,出台《关于受理实名举报的暂行规定》,积极探索及时揭露、发现和查处违纪违法案件的新途径新办法,不断提高办案工作水平。全年共受理信访74件,同比下降约32%。直接办理45件,初核15件,查实6件,立案1件,审结1件,通报1人,给予开除党籍并开除公职处分1人,为27人澄清问题,挽回经济损失近530万元。加强案件剖析,完善制度,加强管理,进一步发挥查办案件的治本功能。

 

(彭  芃)

 

【“大走访、大接访、大检查”监督检查工作】 
  2010年,全区集中三个月时间开展“大走访、大接访、大检查”活动,区级领导带头,全区干部累计走访居民3.7万户,解决各类问题5000余件,政府形象和公信力进一步提升,机关干部宗旨意识进一步增强。和平区纪委出台《关于开展“大走访、大接访、大检查”活动监督检查工作方案》,紧紧围绕“加强社会管理,建设和谐城区”的活动主题,健全完善督查工作协调沟通机制,建立监督检查工作小组及例会制度,加大全面督查、重点督查、专项督查工作力度,及时了解活动和相关政策措施制定落实情况,帮助责任部门及有关部门解决重点难点问题,确保活动按规定、按时限稳步有效推进。


(彭  芃)

 

【行风建设】 
  2010年,立足减轻企业负担、维护和谐稳定发展环境,从重点问题、重点部位入手,认真开展行政事业性收费、庆典论坛、医药购销、教育收费、食品药品安全、虚假广告等专项清理,保障全区各项庆典论坛活动做到厉行节约、规模适度、经费合规。实现社区卫生服务中心药品全部实施网上集中采购,各中小学收费合法合规。停征行政事业性收费1项,为企业减负约40万元。加强对社保基金、住房公积金、扶贫资金、救灾资金的监管,参与拆迁、工程招投标、政府采购、公务员和事业单位工作人员招考、义务教育小升初先期推荐等工作的监督。将民主评议行风工作向社区延伸,督促相关单位对行风评议中征询的184个问题落实整改,整改率达95%以上。继续通过廉政举报中心、纠风办和行政许可中心监察室三个窗口接待来访投诉,维护群众合法权益,并对发现的苗头性、倾向性问题及时采取措施,化解矛盾、维护稳定。全年共受理办结纠风投诉15件,行政效能投诉19件,妥善处理5件涉及“小升初”的信访问题。坚持纠建并举,进一步深化作风建设,以良好的党风政风行风带动社会风气的整体好转。


(彭  芃)

 

【纪检监察干部队伍建设】 
  2010年,认真贯彻落实中纪委、市纪委关于加强区县纪检监察机关建设意见,以提高学习力、执行力、创造力为重点,努力创建学习型创新型机关和组织。加强区纪委常委会自身建设。制定实施《区纪委常委会关于进一步加强和改进自身建设的意见》,开展区纪委常委领题搞调研活动,形成一批重要的成果,进一步提高议大事、想大事、抓大事的能力水平。坚持中心组学习制度,严格党内政治生活,要求每位常委学习在前、工作在前,切实做到讲党性、重品行、做表率,带动机关作风和工作面貌进一步好转。加强机关干部队伍建设。制定实施《和平区纪委、监察局机关干部资格准入制度》,规范机关内设机构,调整充实工作人员,干部队伍年龄、知识结构进一步优化。加强对干部的日常教育和管理,开办机关“钻研业务、增长本领”学习讲坛,组织开展赈灾募捐、访困问需、红色教育等活动,形成想干会干干好的良好局面。加强基层纪检监察组织建设。会同区委组织部对街道纪工委书记任免程序进行规范。实施《和平区纪检监察系统案件联查协作办法》,对委局机关和基层纪检监察组织协同工作模式进行探索,提高工作质量和效率。在全系统开展以“保障十大工程,推动科学发展”为主题的创先争优活动,举办纪检监察干部业务培训班,干部队伍整体素质进一步提高,精神面貌和工作作风得到新的提升。


(彭  芃)

天津和平区

法律声明| 使用帮助| 基本信息

主办单位:天津市和平区人民政府

版权所有:天津市和平区人民政府 津ICP备05000681号