天津和平区
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和平区人民政府

人事工作

【概况】 
  2010年,根据市委、市政府批准的《和平区人民政府机构改革方案》,设立和平区人力资源和社会保障局,将原区人事局、原区劳动和社会保障局的职责整合划入区人力资源和社会保障局,隶属于和平区人民政府,内设办公室、人事科、财务科、就业促进科、劳动服务管理科、人力资源流动开发科、职业培训管理科、专业技术人员管理科(区职称工作办公室)、事业单位人事管理科、劳动关系科、机关事业单位工资福利科、养老保险科(区劳动能力鉴定委员会办公室)、失业保险科、医疗保险科(医疗保险办公室)、调解仲裁科(区劳动争议仲裁委员会办公室、区人事争议仲裁委员会办公室)、劳动监察科、考试录用科、考核奖惩科18个科室。核定行政编制56名,其中局长1名、副局长3名,工勤编6名,全额拨款事业编制26名。
  2010年,人力资源和社会保障局以深入学习实践科学发展观活动为动力,按照区委、区政府“调结构、促转变、增实力、上水平”的总体要求,坚持把保增长和保民生、保稳定紧密结合,围绕区委、区政府的中心工作,突出为“十大工程”服务,确保完成市政府下达任务目标始终保持领先水平,全年劳动保障工作实现又好又快的发展目标。
  地址:新兴路38号
  电话:58117600
  邮编:300070


(赵丽娜)

 

【人才培养引进工作】 
  2010年,围绕重大企业项目,开展人才服务需求调研工作,为更好地服务企业人才,解决企业人才问题提供思路。采取代理招聘合作方式,实现企业人才需求高效解决方案,为企业储备急需人才打下基础。针对重点产业、招商引资项目和商务楼宇,加快人事人才工作站布点进度,使工作站增加到13家。举办“对话大师 感悟管理”公益讲座活动,帮助企业提升管理理念,提高企业经营管理水平和竞争力,推进和平区企业经营管理人才的职业化、市场化、专业化和国际化。强化博士后创新实践基地和留学人员创业园的人才平台作用,以博士后创新实践基地为载体,重点引进5名南开大学博士(教授)到区政府研究室、区金融办等五个部门开展挂职服务,为经济和社会发展出谋划策。以留学人员创业园作为培育留学人员创办企业的孵化器,制定优惠政策,发挥引才聚智作用。


(赵丽娜)

 

【干部人事制度改革工作】 
  2010年,制定《和平区关于进一步加强科级干部管理的暂行办法》,与区委组织部印发的《和平区科级干部选拔任用预审暂行办法》相配套,有效地指导全区科级干部的预审、任期等工作。事业单位岗位管理进入实质阶段。完成全区事业单位岗位设置方案的“一核两审”工作,建立和平区事业单位岗位管理信息数据库。完成《和平区事业单位面向社会公开招聘人员情况分析及对策研究》的调研报告,全年为教育系统、卫生系统所属17个事业单位,面向社会公开招聘22人。事业单位绩效工资有序实施。对全区义务教育学校2009年度奖励性绩效工资发放执行、考核办法的制定落实等情况进行检查,并对绩效工资资金安排及落实情况进行归纳总结。


(赵丽娜)

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