天津和平区
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和平区人民政府

人事工作

【概况】

  和平区人力资源和社会保障局,隶属于和平区人民政府,内设办公室、人事科、财务科、就业促进科、劳动服务管理科、人力资源流动开发科、职业培训管理科、专业技术人员管理科(区职称工作办公室)、事业单位人事管理科、劳动关系科、机关事业单位工资福利科、养老保险科(区劳动能力鉴定委员会办公室)、失业保险科、医疗保险科(医疗保险办公室)、调解仲裁科(区劳动争议仲裁委员会办公室、区人事争议仲裁委员会办公室)、劳动监察科、考试录用科、考核奖惩科18个科室。核定行政编制56名,其中局长1名、副局长3名;工勤编6名;全额拨款事业编制26名。

  2011年,按照区委、区政府“调结构、增活力、上水平”的总体要求,坚持把保增长和保民生、保稳定紧密结合,全局以开展“三大”和“大走访”活动为契机,沉下去搜集企业需求,走进门倾听百姓诉求,不断加强与人民群众的密切联系,提升推进事业发展的能力,促进社会和谐稳定,圆满完成了各项目标任务,取得了显著成绩。

  地址:新兴路38

  电话:58117600

  邮编:300070

(赵丽娜)

【就业再就业工作】

  2011年,为确保重点政务工作目标保持全市领先水平,以“三大”活动为契机,以保障民生为重点,立足于稳定和扩大就业,提高服务意识,广泛走访企业,为企业排忧解难,多渠道挖掘就业岗位。开展了全区重点楼宇吸纳就业情况调查,全区80座楼宇项目可以容纳就业人员7.1万人,“点对点”跟进,局领导带队多次深入重点企业,提供现场服务,摸清岗位资源,随时提供职业培训、就业指导、社会保险登记、劳动关系接转、劳动合同订立等“一站式”政策指导和用工服务,努力实现项目与就业岗位的对接。全年新增就业岗位40774个,完成全年任务(39000个)的104.5%。从加强失业预警监控入手,严格执行困难企业重点监控制度和企业裁员预测报告等制度,进一步健全了区、街和社区三级“网上空岗登记、网上就业备案”工作机制,加强对企业批量裁员的监管,把住“出口”,始终将城镇登记失业率控制在3.0%,低于全市指标1个百分点。

(赵丽娜)

【就业困难群体安置工作】

  2011年,建立健全了一整套行之有效的就业帮扶长效机制。在全市率先设计、开发了“社区就业管理信息系统”,通过局域网实现了全区以现居住家庭为单位的信息互联和信息共享,真正做到了人员底子清、择业意向清、个人技能清、家庭情况清、岗位要求清。在制度上,坚持跟踪随访、定期调查、盯人帮扶、动态管理;在安置措施上,实行“政府买岗位”,先后挖掘了机关后勤社会化管理、居家养老、社区邮政、社会治安协警等九大类公益型岗位,空岗名额全部优先从单亲、零就业家庭、残疾人等最困难人员中招用。全年累计认定十类就业困难人员2170人,实现安置2112人,零就业家庭保持动态为零。

(赵丽娜)

【大学生就业工作】

  关注高校毕业生,妥善安置公益岗大学生。主要渠道是促进见习就业,公益岗安置就业,促进市场就业。建立青年就业见习基地45家,吸纳见习人员1897名,见习就业率达到90%。招录202名公益岗大学生,在市统一工资保险待遇的基础上,由区财政每人每月增加 180元补贴。安置期满后,除40余人自谋职业外,其余160多人全部安置到街道社工及区属有关单位就业。组织近千家企业与定点院校实现对接,积极开展送岗位进校园等系列就业服务专项活动。在区、街和社区78个职介窗口安装了“职业能力测评”软件,对241名各类毕业生进行了职业能力测评,进行职业指导278人,对空岗进行匹配,有395人对接成功。

(赵丽娜)

【创业带动就业工作】

  提供融资服务。建立了区级的贷款基金担保机构(市区两级各匹配资金500万元),4年全区累计自主创业小额担保贷款320人,贷款资金873万元,带动就业527人。开辟创业“绿色通道”。为自主创业者提供创业咨询,风险评估,人员培训,跟踪扶持等“一站式、一条龙”服务。先后共组织300余名创业者参加 SYB培训,337人参加了创业测评,大部分人已走上了创业之路。加强创业实训基地和孵化园的发展。建立了34家创业实训基地,398人相继在企业岗位实训。

(赵丽娜)

【就业服务工作】

  2011年,根据社会需求,积极争取增加培训资质,在原有专业的基础上开辟新的专业,如电工、计算机维修、维修电工、客房服务员、餐厅服务员、营养配餐员等,不断扩大培训规模。共举办各类人员培训班71个班次、7个专业,培训人员4667人,完成全年目标4000人的116.7%。对招聘会场地进行了改造,以服务企业和服务高校毕业生为主体,举办了“未就业大学生服务月”、“公益岗大学生”、“民营企业服务周”、“和平区残疾人就业”、“退伍军人就业”等21个专场公益性招聘大会,提供就业岗位14859个,有21600名各类求职人员进场求职,达成求职意向22%

(赵丽娜)

【社会保险工作】

  深入贯彻实施《社会保险法》,努力扩大城镇职工和城乡居民的参保范围。全区城镇职工养老保险覆盖人数达55.41万人(其中:在职职工31.04万人,退休职工24.37万人);城镇职工医疗保险覆盖35万人;失业保险覆盖26万人;工伤保险覆盖29万人;生育保险覆盖28.6万人,均超额完成了全年任务。全区享受老年人生活补助费的达5915人。累计办理居民参加养老保险869人。累计为220名达到60岁的城居老人办理城镇居民退休手续。全区城镇居民医疗保险参保已达8.4万人。共审核企业职工退休10566人,其中正常退休8813人,病退581人,特岗1145人,其他27人。工伤认定1042例,解决老工伤336人;工伤鉴定630例,老工伤鉴定300人。退休人员医疗保险缴费年限核定9970人,医疗保险证审核8130人,累计追缴失业保险金欠费54.94万元。累计发放社会保障卡66834张,工作进度在全市名列前茅。

(赵丽娜)

【劳动关系调整工作】

  2011年,和平区实施柔性的劳动关系调处政策,保持和谐稳定的劳动关系。加大“三法一条例”宣传培训力度,突出重点,提高培训的针对性和有效性。深入企业调查研究,摸清企业当前用人管理、社会保障、劳动关系方面存在的实际问题,做到早发现、早处理。指导企业树立“多招一人,不如多留一人”的新观念,在人力资源“软环境”上下工夫,不断优化用工环境,坚持预防为主,仲裁为辅,努力创建和谐稳定的劳动关系。加强对企业劳动合同签订、履行的指导,督促企业与新招员工及时签订劳动合同。办理企业劳动合同备案22595人。实施集体合同4年规划纲要,推动和谐劳动关系企业创建活动。推进劳动争议处理体制改革,建立快捷的劳动争议仲裁绿色通道,以调为主、先调后裁,提高仲裁效能,快立、快调、快审、快结,处理各类劳动争议案件1350件,程序内处理743件,时效内结案率达到100%,涉案金额达817万元。坚持“三方”协调机制,签订集体合同39份,涉及职工18474人。积极创建和谐企业,我区现受全国表彰模范企业1个,市级AAA企业1个,AA企业5个,A企业60个。

(赵丽娜)

【劳动保障监察工作】

  2011年,和平区以贯彻“三法”为契机,加大监察执法力度。健全全区“书面审查”单位信息库,积极推进劳动保障监察“两网化”管理试点工作。提高执法效能,完善内部投诉举报处理机制,严格规定办案时限,提高案件查处的质量和效率。共查处劳动违法案件327件,追发拖欠工资890.3万元,督促用人单位补签劳动合同2万份,补缴社会保险612万元,整改及投诉结案率达100%

  把“双维护双促进”作为工作重点,强化劳动保障书面审查和执法监察“一诉全查”功能,增强日常巡查的针对性,组织开展好专项检查。通过开展专项监察、日常巡视监察和举报专查,共检查用人单位841家,涉及劳动者4.85万人次。及时处理突发性群体事件13起,涉及职工3100多人;对2312户用人单位进行了劳动保障书面审查。

  加大对农民工维权监察工作力度。对和平区在建和未建施工项目进行拉网式监察,指导工程单位与农民工订立劳动合同,加强农民工工资清欠工作,切实维护农民工的合法权益。

  树立以服务为先导的执法理念,坚持“三步式”执法模式,着力维护好职工工资、社会保险等核心权益,对实名举报和因拖欠工资引发的群体突发事件,优先受理、快速反应、及时处理。

(赵丽娜)

【人才培养引进工作】

  召开了和平区迎新春人才工作座谈会,表彰拔尖人才、中青年骨干及挂职人员。认真组织开展人才服务月活动,深入区域重点企业,为企业实现经济发展方式转变、产业结构全面优化升级提供人才支持和智力保障。大力实施“5512”人才引进工程,引进了本科生近2000人,研究生200余人,博士及高级人才16人,4名高级职称人员,其中两人申报了“天津市三年引进千名高层次人才”的评审。认真做好29个系列职称评定工作。全年共开展大规模的职称政策培训4场次,企事业单位专场培训20余场次;以“三重”为主线,完善政工职评工作。加强高层次人才队伍建设,充分发挥博士、博士后研究人员的人才与智力资源优势,参加了津洽会,围绕区内重大项目、重点行业建设与来自

全国各地 博士、博士后进行洽谈,吸引更多的高层次人才来和平工作。开展和平区专业技术人员继续教育工作,以公需课的方式对700名专业技术人员开展了继续教育培训,收到良好效果。

(赵丽娜)

【干部人事制度改革工作】

  岗位设置工作全面完成,事业单位人事制度改革实现新突破。全面完成2011年公务员和事业单位面向社会公开招考工作,共录用公务员34人,招聘事业单位工作人员25人。认真筹备组织了科长任职培训班,不断加强新任职科长队伍思想作风建设和能力素质培养。建立完善了公务员管理信息系统,搭建“人事业务专网”,为下一步全市统一启动公务员管理工作网上办公做好了前期准备。组织开展了2010年“双百”评选表彰活动,11个先进集体标兵和11名先进个人标兵,89个先进集体和个人受到了表彰。积极开展争做人民满意公务员活动,《和平区深入开展以职业道德建设为重点在创先争优中争做人民满意公务员活动的主要做法》经市公务员局审核后,报《中国组织人事报》进行刊登。认真完成机关事业单位进人计划的审核、汇总、分析以及批复工作。开展了公务员收入情况调查、其他事业单位收入情况摸底调查、绩效工资改革工作,并完成好全区性工资福利调整审核审批工作。

(赵丽娜)


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